Medianero: “La brecha salarial entre hombres y mujeres vuelve a demostrar que queda mucho por andar hasta la igualdad real.”
Izquierda Unida de Castilla-La Mancha aprovecha el día Internacional por la igualdad salarial para recordar que, en nuestra región, existe una brecha salarial entre hombres y mujeres superios al 23%.
Medianero: “El artículo de 14 de la Constitución española no termina de llegar a nuestra sociedad, algo que debe cambiar.”
(Toledo, 22 de febrero de 2016) El 22 de febrero es el Día Internacional por la igualdad salarial y desde Izquierda Unida de Castilla-La Mancha no han querido dejar pasar la oportunidad de denunciar que, aunque hombres y mujeres son iguales ante la Ley, la remuneración de sus empleos no lo es tanto y pervive una brecha salarial inadmisible en pleno siglo XXI.
Así se ha expresado Jacobo Medianero (responsable regional de comunicación) que ha explicado que “no podemos estar inmóviles ante este problema que afecta a más de la mitad de la sociedad y que, para colmo, viene creciendo desde 2008 –en vez de reducirse como sería lo lógico y normal.-“
Y es que la brecha salarial se sitúa, en nuestra región, por encima del 23% o, lo que es lo mismo, una mujer necesitaría trabajar ese porcentaje de tiempo más que un hombre para alcanzar el mismo salario por el desarrollo del mismo empleo. Esta cuestión afecta al “día a día” pero también lo hace en cuestiones como la jubilación donde, una vez más, una mujer debería trabajar más que un hombre para alcanzar la misma cuantía por su jubilación.
“Las mujeres, exponía Medianero, cobran menos por razones no objetivas, tienen, por tanto, peores condiciones de trabajo y, además, sucede en nuestra región que ellas son sobre las que recaen la amplia mayoría de los contratos a tiempo parcial –recordemos que este tipo de contratos va en aumento entre las persona que no los desean.- Por tanto, en el año 2016 no podemos hablar de una igualdad real entre hombres y mujeres en el mundo laboral.”